Paid Time Off(유급 휴가)
필요할 때 직장에서 휴가를 가도록 돕습니다.
혜택 요약
Carewell SEIU 503 유급 휴가(PTO) 혜택은 필요할 때 직장에서 휴가를 보낼 수 있도록 도와줍니다.
일을 쉬는 것은 육체적, 정신적, 정서적 건강에 매우 중요합니다! 그렇기 때문에 Carewell SEIU 503은 적격 간병인에게 매년 최대 48시간의 PTO 혜택을 제공합니다. 20시간 근무할 때마다 1시간의 PTO를 받을 수 있으며, 매달 최대 4시간까지 PTO 혜택을 받을 수 있습니다.
알아야 할 중요한 사항
Form W-9 작성
PTO 혜택을 받으려면 Form W-9를 작성해야 합니다. Carewell SEIU 503에 Form W-9가 등록되어 있지 않은 경우 PTO 혜택을 받을 수 없습니다.
12개월이 지난 PTO 혜택 시간은 만료되며, Form W-9를 작성하여 Carewell SEIU 503으로 보내지 않으면 해당 혜택 시간을 상실하게 됩니다.
Form W-9가 제출되어 있는 경우, 최대 24개월 치의 PTO 혜택이 저축되면 자동으로 지급됩니다. 또는 24개월이 되기 전에 PTO 혜택의 일부를 사용하도록 요청하고 나머지는 나중에 사용할 수 있도록 저축할 수도 있습니다.
대체 간병인을 찾을 필요가 없음
클라이언트-고용주로부터 유급 휴가를 받을 때 대체 간병인을 찾는 것은 귀하의 책임이 아닙니다.
Form 1099
유급 휴가(PTO) 혜택은 과세 대상 소득입니다. 1년에 $600 이상의 PTO 혜택을 받으시는 경우, 우편으로 Form 1099를 받으시게 됩니다. 이 양식은 과세 소득에서 세금이 공제되지 않았지만 IRS에서 여전히 과세 대상으로 간주하는 경우에 발송됩니다.
Form 1099를 보관했다가 세금 신고 시 사용할 수 있도록 하십시오.
Form 1099를 받지 못한 경우에도 혜택은 여전히 과세 대상 소득입니다. 해당 연도에 요청한 모든 PTO 혜택을 추적하십시오.
운영 방식
적격 간병인은 20시간 근무할 때마다 1시간의 PTO 혜택을 받을 수 있으며, 매달 최대 4시간까지 PTO 혜택을 받을 수 있습니다.
잔액에 최소 8시간의 PTO 혜택이 있는 경우, 시간을 요청하거나 시간을 적립했다가 충분한 휴가를 보낼 수 있습니다!
PTO 혜택 자격
Carewell SEIU 503 유급 휴가 혜택 자격에 대해 자세히 알아보려면 아래 요구 사항을 읽으십시오.
자격 요건
Carewell SEIU 503 유급 휴가 혜택을 받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다.
Carewell SEIU 503 Benefits에 Form W-9를 제출했습니다. PTO 혜택은 과세 대상 소득입니다. Form W-9가 저희에게 등록되어 있지 않은 경우에는 PTO 혜택을 받을 수 없습니다.
적격 시간
"근무 시간은 클라이언트를 대신하여 Acumen, DHS 및/또는 PPL에서 지급하는 시간을 의미합니다.
PTO 혜택 받기
매달 최대 4시간의 PTO 혜택 시간을 받을 수 있습니다.
예: 1개월간 100시간 일한 경우 4시간의 유급 휴가 혜택을 받습니다. 이는 20시간의 근무는 1시간의 유급 휴가 혜택에 해당하고 매월 4시간을 초과하는 유급 휴가 혜택을 받을 수 없기 때문입니다.
PTO 혜택 시간을 받기 위해 한 달 동안 일한 시간과 다른 달 동안 일한 시간을 결합할 수 없습니다.
예: 5월에 10시간 일했고 6월에 10시간 일한 경우, 해당 근무 시간을 합산하여 1시간의 유급 휴가 혜택을 받을 수 없습니다.
해당 월에 받은 PTO 혜택 시간은 다음 월말에 PTO 혜택 잔액에 추가됩니다.
예: 5월에 80시간 일하고 4시간의 PTO를 얻습니다. 이 4시간의 PTO는 6월 말에 시간이 접수되어 처리될 때 잔액에 추가됩니다.
요양보호사와 활동지원사로 모두 일하는 경우, 한 달에 근무한 모든 시간을 합산하여 해당 월의 PTO 혜택 시간을 계산합니다.
PTO 신청 방법
최소 8시간의 유급 휴가 혜택을 받기 위해 필요한 시간만큼 근무한 경우, Carewell SEIU 503으로부터 통지를 받게 됩니다. 여기에는 PTO 혜택을 요청하는 방법에 대한 지침이 포함됩니다. PTO 혜택을 요청하기 전에 먼저 PTO 혜택 잔액을 확인하십시오.
PTO 지급 처리 일정
주정부는 매월 말 이전 달에 일한 근무 시간을 Carewell SEIU 503으로 보냅니다. 그 다음에 저희가 PTO 혜택 잔액을 업데이트합니다. 즉, 한 달 동안 받은 PTO 및 급여율 조정분이 다음 달 말까지 PTO 적립액에 반영되지 않게 됩니다.
향후 모든 PTO 혜택 요청에 대해 이러한 처리 시간을 고려하십시오.
PTO를 요청하기 위한 양식PTO 혜택 요청
혜택 세부 정보
PTO 혜택 받기
PTO 혜택을 받으려면 Form W-9를 작성해야 합니다(아직 작성하지 않은 경우). 양식을 작성하지 않은 경우, 이 혜택은 과세 대상 소득이므로 지급되지 않습니다. 귀하의 은행 계좌로 계좌 이체를 선택하지 않는 한 우편을 통해 수표로 지불금을 받게 됩니다.
계좌 이체를 통해 PTO 혜택 받기
계좌 이체는 PTO 혜택을 받는 빠르고 안전한 방법입니다! 계좌 이체 양식을 작성하고 공수표(VC) 사본이나 은행 계좌 정보를 포함시키십시오.
계좌 이체 양식은 한 번만 작성하면 됩니다. 향후 지급에 대해 귀하께서 선호하시는 방법을 기록해둘 것입니다. 은행 계좌가 없는 경우 계좌 이체를 이용하실 수 없습니다.
PTO 수혜자 지정 양식 작성
PTO 혜택의 경우, 귀하의 사망 시 미청구 유급 휴가 수당을 귀하의 지정인이 수령할 수 있도록 수혜자 지정 양식을 작성하시기 바랍니다.
연락처 정보
Carewell SEIU 503 Benefits
1-844-503-7348, 월요일~금요일, 오전 8시~오후 6시(태평양 표준시).
Carewell SEIU 503 Benefits에 연락하는 이유:
- PTO 잔액을 요청하는 경우(잔여 시간)
- 수령한 PTO 수표가 잘못된 금액이라고 생각하는 경우
- PTO 혜택에 대한 질문
자주 묻는 질문
Carewell PTO 혜택에 대한 일반적인 질문을 읽으십시오. 자세한 내용은 FAQ 페이지를 참조하십시오.
본인의 PTO 시간은 어떤 비율로 지급됩니까?
급여 요율은 급여를 받은 시점이 아니라 급여 관리 업체의 가장 최근 급여 요율로 계산됩니다.
예를 들어, 2023년 8월, 9월 및 10월에 매월 80시간을 근무하여 12시간의 PTO를 얻었다고 가정해 보겠습니다. 2024년 1월 1일에 노조에서 교섭한 임금 인상을 받습니다. 그리고 2월에 잠시 휴가를 내서 가족을 방문하기로 결정했습니다. 인상하기 전에 PTO 혜택 시간을 적립했지만 임금 인상이 실시된 후 혜택을 요청했기 때문에 더 높은 비율로 지급됩니다.
PTO 혜택 잔액은 어떻게 확인합니까?
1-844-503-7348로 Carewell SEIU 503 Benefits에 전화하십시오. 또는 새로운 온라인 혜택 도구인 MyCarewell503을 사용할 수 있습니다.
한 달에 20시간 미만으로 일한 경우에는 어떻게 해야 합니까? 해당 시간은 이월되고 다음 달 근무 시간에 추가되어 PTO를 적립할 수 있나요?
아니오, 시간은 이월되지 않으며 다른 달과 결합할 수 없습니다.
한 달에 120시간을 일하는데 한 달에 6시간의 PTO를 받지 못하는 이유는 무엇입니까?
간병인은 SEIU 계약 교섭에 따라 매월 최대 4시간의 PTO 시간을 받을 수 있습니다. 이번의 새로운 PTO 프로그램은 최대한 가장 많은 간병인에게 가능한 한 많은 PTO 시간을 제공할 수 있도록 설계되었습니다. 이전에 연간 40시간을 받던 사람들은 이제 연간 48시간을 받게 됩니다.
일을 그만두었는데, 적립한 시간이 8시간 미만이면 어떻게 됩니까?
일을 그만두는 경우, Form W-9가 제출되어 있으면 잔여 PTO 혜택 시간이 지급됩니다.